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亚博国际时时彩平台哪个好-四大寿险公司齐换帅 2019寿险业新起点上挑战老命题

作者:admin

2020-01-05 15:05:36     

亚博国际时时彩平台哪个好-四大寿险公司齐换帅 2019寿险业新起点上挑战老命题

亚博国际时时彩平台哪个好,太保集团再现人事变动。

3月18日下午,中国太保集团在股市收盘后发布公告,宣布旗下子公司太保寿险总经理钱仲华因工作变动原因辞职,太保集团常务副总裁兼财务负责人潘艳红将作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。

另据慧保天下了解,潘艳红此前不久已经正式接替徐敬惠出任太保寿险党委书记一职。62岁的徐敬惠目前在太保寿险仍保留有董事长一职,颇有“扶上马再送一程”的意味。

加上太保寿险换帅,国内四大上市寿险公司中国人寿、平安人寿、新华保险皆完成新一轮的人事更迭。

表面看来,这些人事调整是集团人事更迭的延续、高管到龄退休的自然更替,但不能忽视的是,在这些变动背后,宏观经济、国家政策、监管导向等因素共同作用下生成的寿险市场发展底层逻辑也正迎来全新变局,而这才是影响、塑造寿险业最根本因素。

在经历了2018年的行业性低迷之后,2019年,寿险业站上新的发展起点,新环境、新起点、新巨头险企领军人,中国寿险业亟待新突破。

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太保寿险再迎人事变动:50岁潘艳红出任太保寿险临时负责人,代行总经理职权

接替钱仲华代行太保寿险总经理职权的潘艳红,是一名女将,资料显示,其出生于1969年8月,现年仅50岁,硕士毕业于上海财经大学,现任太保集团常务副总裁兼财务负责人,同时在集团内部还担任多家公司的董事,包括太保产险、太保寿险、太保资管、太保安联健康险、长江养老险等。

潘艳红拥有高级会计师职称,并拥有中国注册会计师资格,曾长期在太保集团内部财务条线工作,其1994年3月加入太保公司,曾任中国太平洋保险公司计财部财务处副处长、处长,太平洋安泰人寿(太保集团与荷兰国际集团组建合资险企,后太保集团出清全部股权,现已更名为建信人寿)财务部总经理,太保寿险计划财务部总经理,太保寿险财务副总监、经营委员会执行委员、财务总监、副总经理、财务负责人等。

2013年底,年仅44岁的潘艳红调任太保集团副总裁兼财务负责人,2018年10月又升任太保集团常务副总裁兼财务负责人。

太保寿险在经历过2012-2016年的转型1.0时代之后,一跃成为业界转型标杆,无论是保费增速、净利润等硬指标,还是渠道结构、保费结构、产品久期等衡量转型的业绩指标皆有不俗表现。

银保业务占比从2010年的55%下降至2016年的5%,业务规模从482亿元下降至73亿元,去除低价值业务超过400亿元;个险业务占比从2010年的40%提升至2016年的84%,业务规模从353亿元突破至1154亿元。

低价值银保业务的去除,高质量大个险格局的形成,带来保费高速增幅的同时,利润的表现更为突出。

2014年、2015年、2016年,太保寿险三年合计净利润近300亿元,同期太保集团三年净利润407亿元,占比近七成。2014年,这一比例高达83%。而在转型初期的2011年、2012年,太保寿险净利润仅有32亿元、25亿元。

由于转型卓有成效,在此期间担任太保寿险党委书记、董事长兼总经理的徐敬惠,分管个人业务的副总经理钱仲华等组成的太保寿险领导班子在业界也一时备受瞩目。

到2017年,1957年出生的徐敬惠年满60岁,长期分管个人业务的钱仲华走上前台,于2017年5月获批出任太保寿险总经理,2018年3月,钱仲华又获批出任太保寿险董事。

根据太保集团发布的公告,钱仲华是因为“工作原因”而辞去太保寿险董事、总经理的职务的,而据慧保天下了解,钱仲华之后将调任太保集团,另有任用。

值得注意的是,近期,已经有多则人事变动消息都与中国太保有关:2018年10月,原中国太保集团首席数字官杨晓灵辞职,近期的媒体报道显示,其已经获批担任安邦集团副总经理。

而2019年3月,阳光人寿官宣:原太保寿险分管个险业务的副总经理王润东正式加盟阳光人寿,拟任总经理一职。

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寿险大佬新阵容出炉迎接新挑战:宏观环境承压、保费增长失速、价值增长放缓等新老问题待解

钱仲华“因工作原因”辞职,潘艳红接班代行太保寿险总经理职权,短短两年时间太保寿险两度更换总经理。

而环顾整个行业会发现,四大上市险企自2018年以来均已经发生重要人事变动:

中国人寿,2018年10月,原太平保险集团董事长王滨接替杨明生出任中国人寿集团新一任董事长之后,也很快任命了新的寿险公司总裁——原国寿集团副总裁苏恒轩。

平安人寿,2018年11月,其董事长丁当不再兼任CEO一职,转而由总经理余宏兼任。

新华保险,原董事长兼CEO万峰于2019年去职,加盟新光海航人寿,转而由执行董事、副总裁黎宗剑代任董事长、法人等职务,副总裁、首席财务官杨征代行CEO等职务,正式人选尚待确定。

巧合的是,就在这些头部寿险公司迎来新的领军人之际,国内寿险业在经历了2018年的低迷之后,也站上了新的发展起点——自2018年以来,在宏观经济下行、134号文下发等多重因素影响下,寿险行业开启深度转型模式,行业保费告别持续数年的高增长,再度陷入低迷。数据显示,2018年,我国人身险业原保险保费收入2.6万亿元,同比增长仅0.9%,具体到四大上市寿险公司,也遭遇了不同的困境。

太保寿险:2018年,中国太保集团新一届领导班子启动“转型2.0”战略,然而根据其2018年三季报,太保寿险保险业务收入虽然实现了同比14.2%的同比增长,但一些关键业务指标却出现了较为明显的下滑。

例如个险渠道,虽然整体保费同比实现17.2%的正增长,但是其中新保业务同比下降幅度达到15.4%,期缴新保业务更是同比下降18.8%,唯有续期业务实现了同比34.3%的正增长,拉动个险渠道整体业务收入实现正增长。

不过需要说明的是,2018年前三季度个险渠道新保业务收入负增长并非个别现象,受累于134号文、国内资本市场流动性趋紧等多重因素,上市险企个险渠道新保业务、新保期缴业务大多出现了不同程度的下滑。

中国人寿:2018年全年,其累计原保险保费收入约为5362亿元,较上年同期的5123亿元增长仅5%。而更重要的是,在发展承压的同时,其还面临着队伍老化、中心城市市场失守、金融科技短板有待进一步提高等等诸多老大难问题待解。

平安人寿:2018年全年实现原保险保费收入4469亿元,同比增速高达21.13%,跑赢行业,但相较2017年25.41%的同比增速也有所降低。从其年报来看,其一向看重的新业务价值、内含价值等关键指标增速较2017年也都出现明显下滑。

新华保险,2018年全年实现原保险保费收入1223亿元,同比增长11.9%,虽然高于行业整体水平,但不容忽视的一个事实是,其市场排名在转型的数年间不断下滑……

在行业整体向下的大趋势下,中国寿险市场的头部险企们也各有各的烦恼,而对于新的接班人而言,这些都是其无法回避的现实问题。

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大环境、小行业:金融反腐、防风险、监管变局……寿险业底层逻辑生变

诸多头部险企密集的人事调整背后,表面看来,大多是集团层面人事换届的延续。2018年,四大副部级保险央企悉数换帅,拉开保险企业新一轮的人事更迭潮:

中国人保集团,原国寿集团副总裁缪建民于2017年4月出任人保集团总裁,并于当年年底升任董事长;原中投副总经理、中央汇金总经理白涛于2018年6月出任中国人保集团总裁;近期,其旗下最重要的子公司——人保财险一把手也有新变化,改由集团副总裁谢一群兼任。

中国人寿集团,在苏恒轩就任国寿新一任总裁之前,原中国太平保险集团董事长王滨接替杨明生出任中国人寿集团新一任董事长,而这之后,国寿财险也出现了新的总裁人选,国寿海外总裁刘安林拟出任国寿财险总裁。

中国太平,原华润集团总经理罗熹接替王滨出任中国太平保险集团董事长。

出口信保,原交通银行监事长宋曙光则接替王毅出任新一任董事长,王毅则到龄退休。

不能否认,对于保险公司而言,集团层面人事变化往往推动子公司人事变动的直接因素,尤其是在集团过分依赖某一子公司的局面下,通过调整人事来间接平衡公司经营管理也是强化集团管控、更好贯彻落实集团整体战略目标的重要手段之一。

也不能否认,一些老革命遇上了新问题,老一辈自然隐退,新的挑战需要由新人来担纲。

但更需要关注的是,高层人事变化背后,金融业发展大环境也正在发生变化,而这才是保险业发展的真正底色,也将在更深程度上左右保险业的发展轨迹。

金融领域反腐持续保持高压态势,反腐败斗争取得重大突破,项俊波、姚刚、杨家才、张育军、赖小民、王银成等一批金融领域腐败分子受到严肃查处,震动行业。这是“严监管”的开始。

“金融行业是国家重要的核心竞争力,金融安全是国家安全的重要组成,金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”,“金融活,经济活;金融稳,经济稳”,国家高层领导人对于金融行业的定性、定位,决定了金融行业无小事,尤其是在宏观经济发展承压的大环境下,更加倚重金融业服务实体经济的能力,在金融领域全面强化党的领导成为必然。这是“严监管”的根源。

同样是因为金融业的重要性,宏观经济承压、投资踩雷增多的大环境下,“防风险”成为金融行业的发展底线,深刻影响着监管逻辑,也成为保险公司的首要任务。这是“严监管”的目标。

此外,银保监会合并作为此轮金融监管机构改革最重要的一项变化,更是推动保监系统全面向银监系统靠拢,同时,随着监管力量的强化,监管力量下沉,对于保险业合规经营提出更高要求。这是“严监管”的手段。

“严监管”之下,经历了40年的快速发展之后,寿险业遭遇增长瓶颈,过去在高速发展中隐藏的诸多问题一一暴露,包括公司治理的问题、风险处置的问题,战略规划的问题、业务价值增长的问题……新老问题叠加,更考验掌舵者政治敏感性与市场洞察力,而几家大公司作为市场的压仓石和风向标,既要平稳,也要进取,亟待革故鼎新。

值得注意的是,全新的经营格局之下,2019年中国寿险业头部险企的竞争格局也在发生着新的变化,这种变化在2019年1-2月的保费数据中已经有所展现:

中国人寿累计原保险保费收入为 1892亿元,同比增长22.4%;

平安人寿累计原保险保费收入1561.38亿元,同比增长6.23%;

太保寿险累计原保险保费收入为668亿元,同比增长2.8%;

太平人寿累计原保险保费收入458.12亿元,同比增长1.31%;

新华保险累计原保险保费收入为274.3亿元,同比增长7.9%。

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